Производство картонной упаковки
  • Главная
  • Какова кадровая политика компании?

Какова кадровая политика компании?

В самом начале деятельности столкнулись с текучкой кадров, что побудило руководство к разработке специальной программы по привлечению опытных и ответственных сотрудников. Сейчас в нашем штате числится * человек. Организовали обучение и повышение квалификации. После установки нового оборудования наши специалисты отправляются на стажировку — преимущественно на предприятия, которые его поставили. Чтобы избежать оттока ценных кадров, предоставляем расширенный социальный пакет. Планируем улучшить условия труда, сделать их более комфортными для работников. Надеемся, что это станет отличной мотивацией для персонала, чтобы люди трудились с еще большей ответственностью и старанием. Такой подход уже дал свои плоды — практически нет нарушений дисциплины, работники заинтересованы работать продуктивно, с максимальной эффективностью.